Как предложить сотрудникам идею развития на своём рабочем месте таким образом, чтобы она воспринималась с энтузиазмом, вовлечением и осознанием самой ценности непрерывного роста?

Это важный вопрос, отвечая на который мы сформировали уникальный "развивающий продукт", с которым компаниям легко начать, интересно жить, эффективно получать свой особенный результат.

Мы назвали этот продукт - Бизнес-Фитнес.

Бизнес-Фитнес преследует всего 2 цели:

Повышение квалификации сотрудников
Это про то, как поддерживать одинаково высокий уровень компетенции сотрудников и постепенно, легко, ненавязчиво и с интересом развивать их:

• Переговорные техники?
• Успешные продажи?
• Обратная связь?
• Эффективное управление?
• Отношения со временем?
• Алгоритмы, секреты, лайфхаки "прикладной психологии"?

Обмен опытом
Это про то, как организовать передачу опыта от "старших" сотрудников - "младшим", а также как создать единое информационное поле развития всех сотрудников компании:

• Лучшие практики
• Наработанные техники
• Успешные "фишки"
• Разбор реальных кейсов компании

Какие проблемы можно решить с помощью Бизнес-Фитнеса?

• хочется непрерывно развиваться (это про коллектив!), но не хочется отрываться от производства
• хочется, чтобы персонал занимался саморазвитием тоже, но не понятно, как этого добиться
• хочется, чтобы обучение не было оторвано от реальных проблем бизнеса, а стандартные предложения тренинговых агентств - стандартны
• хочется, чтобы персонал воспринимал обучение как праздник, а не как "нудное, кому-то необходимое для чего-то действие"
• хочется за адекватные финансовые инвестиции получить быстрый, мощный, неординарный результат в бизнесе, а не очередную галочку в Excel тетрадке "Господин Иванов – тренинг по продажам прошёл"
• хочется создать культуру компании, основанную на ценности постоянного развития, а с чего начать - не понятно

Как мы будем делать это с вами?
Совмещая современную теорию с интенсивной практикой. Только так!

В начале вместе с Вашей компанией мы определим те основные моменты, которые хотелось бы проработать:

• Какие навыки освежить/ развить/ заточить?
• Какие реальные бизнес проблемы надо решить?
• Какие новые, амбициозные цели мы, как компания, ставим перед собой?

Дальше? - дальше мы создадим для Вас план. Простой, ясный, гибкий - и от этого действенный.

Что в плане? Темы и задания периодических очных встреч с коллективом Вашей компании вместе с профессиональным тренером, коучем и специалистом по геймификации. Чтобы тренироваться. И развиваться.

В процессе тренировки у персонала появится возможность не только узнать о современных способах взаимодействия с клиентами и внутри команды, но и разобраться со своими кейсами (сложными случаями) для создания действенных инструкций и поддержки друг друга.

Во взаимодействии с сотрудниками мы будем использовать элементы:

• провокативного открытого коучинга
• классического бизнес-тренинга
• командообразующего тренинга
• деловой игры

Бизнес-Фитнес - это такой формат долгосрочного обучения на рабочем месте, который позволяет иметь возможность получения новых современных знаний, который развивает важные навыки сотрудников, создаёт поддерживающую среду для развития и общего обсуждения, который стимулирует сотрудников к индивидуальному развитию.
Нам кажется, что это продукт - МЕЧТА!
Почему кажется? - Мы уверены в этом.

Какой формат очных встреч?

• Регулярные очные встречи: рекомендуем 2-4 встречи в месяц по 2-3 часа.
• Лучший день недели: исходя из опыта - лучше проводить по вторникам, средам или четвергам
• Удобное время: за один час до конца рабочего времени, чтобы получалось так, что один час времени инвестирует компания, а второй - каждый сотрудник из своего личного времени. Это очень важный момент: сотрудники тоже "должны платить" чем-то за получаемую ценность - именно так они будут больше ценить результаты. Хотя иногда получается удачнее и утром.
• Формат каждой встречи:
• • 10 минут: Создание рапорта, поднятие актуальности темы встречи, "раскачка"
  • 15-20 минут: Обсуждение коммерческих результатов предыдущих 2 недель после последней встречи (домашнее задание): что получилось, что не получилось, какие вопросы, предложения, открытия, обсуждаем конкретные кейсы.
  • 45-60 минут: Теория, поданная в виде семинара
  • 15-25 минут: Обязательно практическое задание в тему теории
  • 20-30 минут: Разбор ценности полученных знаний, примерка их к реальным бизнес-кейсам, формирование задания на практику на следующие 2 недели
  • 10-15 минут: Вопросы, ответы, обратная связь

Что еще важно?
Очень важно правильно "продать" идею своим сотрудникам. Ведь это создаст дополнительную нагрузку, займёт 2 часа их персонального времени в месяц, повысит конкуренцию с выполнением непосредственных ежедневных задач.
И даже тут мы подумали для вас:
Мы предлагаем преподнести Бизнес-Фитнес своим сотрудникам сразу под 2-мя соусами (и ведь это правда!):

производственная необходимость

• это осознанное решение руководства для достижения стабильных выдающихся коммерческих результатов в 201Х году
• это подарок коллективу по отличным результатам 201(Х-1) года
• ….свой вариант….

личный интерес

• это уникальная возможность заняться саморазвитием за деньги компании, практически без отрыва от производства
• эффективный сотрудник - интересующийся сотрудник
• знания пригодятся не только для повышения эффективности на рабочем месте, но и в личной жизни
• поднятие самооценки
• ….спросите у своих людей, зачем им это, и впишите сюда их вариант….

Мы - за ценности!
И вот те, на которые мы опираемся, когда каждый раз проводим встречу Бизнес-Фитнеса для вас:

• Существующий опыт сотрудников - бесценен:
• • его надо раскрывать, дополнять инструментами, что позволят осуществлять обмен постоянно и эффективно, и самостоятельно
• Существующая корпоративная культура - уникальна:
• • ей надо соответствовать и развивать
• Личная вовлечённость - появляется только с ростом интереса и осознания полезности/ целесообразности материала:
• • создавать, поддерживать
• Устойчивое, постоянное саморазвитие - ключ к успеху:
• • стимулировать, поддерживать
• Знания -> в дело - алгоритм изменений:
• • создание здоровой безоценочной атмосферы и среды для устойчивого эксперимента и развития
• Фокус на потребностях Вашей компании - мы работаем для вас, а не вы - для нас:
• • держим пульс, постоянно сверяемся с обратной связью от вас
• Гибкость - наш ответ VUCA-миру:
• • по ходу реализации проекта находить лучшие варианты решения поднятых вопросов и поставленных задач, менять темы и предлагать лучшие решения

Интересно?
Тогда смело звоните нам и приглашайте на первую встречу (денег не возьмём!) для определения целей, чтобы создать уникальный план Бизнес-Фитнеса специально для Вашей Компании.