Как предложить сотрудникам идею развития на своём рабочем месте таким образом, чтобы она воспринималась с
энтузиазмом,
вовлечением и осознанием самой
ценности непрерывного роста?
Это важный вопрос, отвечая на который мы сформировали уникальный "развивающий продукт", с которым компаниям легко начать, интересно жить, эффективно получать свой особенный результат.
Мы назвали этот продукт -
Бизнес-Фитнес.
Бизнес-Фитнес преследует всего 2 цели:
Повышение квалификации сотрудников
Это про то, как
поддерживать одинаково высокий уровень компетенции сотрудников и постепенно, легко, ненавязчиво и с интересом
развивать их:
- Переговорные техники?
- Успешные продажи?
- Обратная связь?
- Эффективное управление?
- Отношения со временем?
- Алгоритмы, секреты, лайфхаки "прикладной психологии"?
Обмен опытомЭто про то, как
организовать передачу опыта от "старших" сотрудников - "младшим", а также как создать
единое информационное поле развития всех сотрудников компании:
- Лучшие практики
- Наработанные техники
- Успешные "фишки"
- Разбор реальных кейсов компании
Какие проблемы можно решить с помощью Бизнес-Фитнеса? - хочется непрерывно развиваться (это про коллектив!), но не хочется отрываться от производства
- хочется, чтобы персонал занимался саморазвитием тоже, но не понятно, как этого добиться
- хочется, чтобы обучение не было оторвано от реальных проблем бизнеса, а стандартные предложения тренинговых агентств - стандартны
- хочется, чтобы персонал воспринимал обучение как праздник, а не как "нудное, кому-то необходимое для чего-то действие"
- хочется за адекватные финансовые инвестиции получить быстрый, мощный, неординарный результат в бизнесе, а не очередную галочку в Excel тетрадке "Господин Иванов – тренинг по продажам прошёл"
- хочется создать культуру компании, основанную на ценности постоянного развития, а с чего начать - не понятно
Как мы будем делать это с вами? Совмещая современную теорию с интенсивной практикой. Только так!
В начале вместе с Вашей компанией мы
определим те основные моменты, которые хотелось бы проработать:
- Какие навыки освежить/ развить/ заточить?
- Какие реальные бизнес проблемы надо решить?
- Какие новые, амбициозные цели мы, как компания, ставим перед собой?
Дальше? - дальше мы создадим для Вас
план. Простой, ясный, гибкий - и от этого действенный.
Что в плане? Темы и задания периодических
очных встреч с коллективом Вашей компании вместе с профессиональным тренером, коучем и специалистом по геймификации. Чтобы тренироваться. И развиваться.
В процессе тренировки у персонала появится возможность не только
узнать о современных способах взаимодействия с клиентами и внутри команды, но и
разобраться со своими кейсами (сложными случаями) для создания действенных инструкций и
поддержки друг друга.
Во взаимодействии с сотрудниками мы будем использовать элементы:
- провокативного открытого коучинга
- классического бизнес-тренинга
- командообразующего тренинга
- деловой игры
Бизнес-Фитнес - это такой формат
долгосрочного обучения на рабочем месте, который позволяет иметь возможность получения новых современных
знаний, который развивает важные навыки сотрудников, создаёт поддерживающую среду для развития и общего обсуждения, который стимулирует сотрудников к индивидуальному развитию.
Нам кажется, что это продукт - МЕЧТА!
Почему кажется? - Мы уверены в этом.
Какой формат очных встреч? - Регулярные очные встречи: рекомендуем 2-4 встречи в месяц по 2-3 часа.
- Лучший день недели: исходя из опыта - лучше проводить по вторникам, средам или четвергам
- Удобное время: за один час до конца рабочего времени, чтобы получалось так, что один час времени инвестирует компания, а второй - каждый сотрудник из своего личного времени. Это очень важный момент: сотрудники тоже "должны платить" чем-то за получаемую ценность - именно так они будут больше ценить результаты. Хотя иногда получается удачнее и утром.
- Формат каждой встречи:
-
- 10 минут: Создание рапорта, поднятие актуальности темы встречи, "раскачка"
- 15-20 минут: Обсуждение коммерческих результатов предыдущих 2 недель после последней встречи (домашнее задание): что получилось, что не получилось, какие вопросы, предложения, открытия, обсуждаем конкретные кейсы.
- 45-60 минут: Теория, поданная в виде семинара
- 15-25 минут: Обязательно практическое задание в тему теории
- 20-30 минут: Разбор ценности полученных знаний, примерка их к реальным бизнес-кейсам, формирование задания на практику на следующие 2 недели
- 10-15 минут: Вопросы, ответы, обратная связь
Что еще важно? Очень важно правильно "продать" идею своим сотрудникам. Ведь это создаст дополнительную нагрузку, займёт 2 часа их персонального времени в месяц, повысит конкуренцию с выполнением непосредственных ежедневных задач.
И даже тут мы подумали для вас: Мы предлагаем преподнести Бизнес-Фитнес своим сотрудникам сразу под 2-мя соусами (и ведь это правда!):
производственная необходимость - это осознанное решение руководства для достижения стабильных выдающихся коммерческих результатов в 201Х году
- это подарок коллективу по отличным результатам 201(Х-1) года
- ….свой вариант….
личный интерес - это уникальная возможность заняться саморазвитием за деньги компании, практически без отрыва от производства
- эффективный сотрудник - интересующийся сотрудник
- знания пригодятся не только для повышения эффективности на рабочем месте, но и в личной жизни
- поднятие самооценки
- ….спросите у своих людей, зачем им это, и впишите сюда их вариант….
Мы - за ценности! И вот те, на которые мы опираемся, когда каждый раз проводим встречу Бизнес-Фитнеса для вас: - Существующий опыт сотрудников - бесценен:
-
- его надо раскрывать, дополнять инструментами, что позволят осуществлять обмен постоянно и эффективно, и самостоятельно
- Существующая корпоративная культура - уникальна:
-
- ей надо соответствовать и развивать
- Личная вовлечённость - появляется только с ростом интереса и осознания полезности/ целесообразности материала:
-
- Устойчивое, постоянное саморазвитие - ключ к успеху:
-
- стимулировать, поддерживать
- Знания -> в дело - алгоритм изменений:
-
- создание здоровой безоценочной атмосферы и среды для устойчивого эксперимента и развития
- Фокус на потребностях Вашей компании - мы работаем для вас, а не вы - для нас:
-
- держим пульс, постоянно сверяемся с обратной связью от вас
- Гибкость - наш ответ VUCA-миру:
-
- по ходу реализации проекта находить лучшие варианты решения поднятых вопросов и поставленных задач, менять темы и предлагать лучшие решения
Интересно? Тогда смело звоните нам и приглашайте на первую встречу (денег не возьмём!) для определения целей, чтобы создать уникальный план Бизнес-Фитнеса специально для Вашей Компании.